КАДРОВЫЕ УСЛУГИ

unnamed.jpg

Кадровое делопроизводство

  • Полное ведение кадрового делопроизводства - от 1 500 руб./мес. (стоимость зависит от количества работников)

  • Воинский учет – от 3000 руб./мес. (стоимость зависит от количества работников)

friend.jpg

Разовые услуги

  • Расчет зарплаты, составление платежных поручений – 500 руб./сотрудника

  • Расчет зарплаты, вознаграждений по договорам ГПХ – 500 руб./сотрудник

  • Оформление приема/увольнение сотрудника - 300 руб./сотрудник

  • Уведомление миграционной службы о приеме/увольнении иностранного сотрудника - 3000 руб./сотрудник

  • Возмещение пособия ФСС (больничный лист) - 3000 руб./сотрудник

  • Формирование штатного расписания (внесение изменений) - от 500 руб.

  • Составление кадровых документов - от 500 руб./документ

Базовая комплектация кадровых услуг

• ведение кадрового учета в 1С-ПРОФ


• составление штатного расписания


• оформление приема/увольнение работников (приказ, стандартный трудовой договор, электронная трудовая книжка, помощь в заполнении бумажной трудовой книжки)


• расчет заработной платы, отпускных, расчета при увольнении


• расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, НДФЛ


• воинский учет


• формирование и отправка отчетности в налоговые органы, фонды, органы статистики


• составление платежных поручений по заработной плате, страховым взносам, штрафам, пени


• консультирование по вопросам оформления кадровых документов, заключения трудовых договоров/ГПХ


• предоставление образцов договоров, бланков документов.

 

 


 

Для заключения договора, необходимо:

  • Решение/Протокол и/или приказ о назначении единого исполнительного органа (для организаций);

  • Решение/Протокол о создании юридического лица;

  • Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН);

  • Информация об обособленных подразделениях (при наличии), документ о регистрации;

  • Устав (для организаций);

  • Доверенность на подписание Договора (в случае если договора подписывается по доверенности);

  • Документ, подтверждающий факт регистрации страхователей и документ о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с сотрудниками);

  • Паспорт, СНИЛС, ИНН, документ об образовании, военный билет и справка СТД-Р единоличного исполнительного органа (руководителя юридического лица)/индивидуального предпринимателя;

  • Информация о системе налогообложения (уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения);

  • Банковские реквизиты: № расчетного счета, наименование банка, кор.счет и БИК банка. Необходимо сообщить о всех расчетных счетах;

  • Электронная подпись в СБИС/Контур (или в других программах) при наличии.