Подписан закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Поправки вступят в силу с 1 марта 2022 года.


📝Так, статья 76 «Отстранение от работы» дополнена новым положением, согласно которому работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему средств индивидуальной защиты (СИЗ), использование которых обязательно при вредных и/или опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.


❕Помимо этого, обширные поправки внесены в Раздел Трудового кодекса «Охрана труда». По сути, этот раздел практически полностью переписан.

Федеральный закон от 02.07.2021311-ФЗ.