Приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н, утвердивший новую форму трудовой книжки, действует с 1 сентября.
Однако постановлением Правительства от 24.07.2021 № 1250 введение этих бланков в оборот отложено до 2023 года.
Поэтому, принимая после 31.08.2021 на работу сотрудника, у которого отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, порчей и т. п., оформить новую трудовую можно на старом бланке, который утвержден постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.
Взамен утерянной или испорченной трудовой книжки оформляется дубликат. Записи в него вносят в особом порядке.
Также отметим, что даже после 01.01.2023 старые бланки трудовых книжек, имеющиеся в наличие у работодателя, тоже можно будет использовать для оформления дубликатов. Нарушением это не будет.
Письмо Минтруда от 01.09.2021 № 14-6/В-1049.