Кадровые услуги
Полное кадровое сопровождение бизнеса: ведение учета, оформление сотрудников и соблюдение требований трудового законодательства.
Что мы делаем?
Оформление приема,
перевода и увольнения
перевода и увольнения
Подготовка трудовых договоров и соглашений
Ведение личных дел сотрудников
Расчет отпусков и больничных
Кадровые приказы и документы
Ведение кадрового
учета сотрудников
учета сотрудников
Что входит в кадровое сопровождение
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
Подготовка всех необходимых приказов и документов
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашения
Ведение табеля учёта рабочего времени
Расчет отпусков, больничных и других выплат
Подготовка отчетность в СФР
Консультации по трудовому законодательству
Проверка кадровых документов и локальных актов
Дополнительные кадровые услуги
Подготовка трудовых договоров
Кадровый аудит
Восстановление кадрового учета
Подготовка кадровых приказов
Составление локальных нормативных актов
от 2 000 ₽
от 10 000 ₽
от 15 000 ₽
от 500 ₽
от 10 000 ₽
Частые вопросы
Отвечаем на самые популярные вопросы о кадровом сопровождении
Да, кадровый учет можно полностью передать на сопровождение.
Объем услуг определяется индивидуально в зависимости от количества сотрудников, особенностей деятельности компании и текущего состояния кадрового учета.
Мы можем взять на себя ведение кадровой документации, оформление кадровых процедур и контроль соблюдения требований трудового законодательства.
Объем услуг определяется индивидуально в зависимости от количества сотрудников, особенностей деятельности компании и текущего состояния кадрового учета.
Мы можем взять на себя ведение кадровой документации, оформление кадровых процедур и контроль соблюдения требований трудового законодательства.
Да. Вы можете передать только те участки кадрового учета, которые требуют помощи.
Например:
Например:
- оформление приема и увольнения сотрудников;
- подготовка кадровых документов;
- ведение личных дел;
- оформление отпусков;
- консультации по трудовым вопросам.
Да, мы разрабатываем трудовые договоры, дополнительные соглашения, должностные инструкции и другие кадровые документы.
Для подготовки документов нам необходимо понимать специфику деятельности компании, обязанности сотрудников и особенности организации работы.
Для подготовки документов нам необходимо понимать специфику деятельности компании, обязанности сотрудников и особенности организации работы.
Кадровый учет помогает снизить риски штрафов, правильно оформлять отношения с сотрудниками и своевременно выполнять требования законодательства.
Нет, оформление увольнения должно соответствовать требованиям трудового законодательства.
Для корректного оформления документов информацию о предстоящем увольнении необходимо предоставить заранее.
Для корректного оформления документов информацию о предстоящем увольнении необходимо предоставить заранее.
Мы готовим необходимые расчеты, формируем документы для выплаты заработной платы, рассчитываем налоги и страховые взносы.
Передача документов в банк осуществляется в согласованном с клиентом порядке.
Передача документов в банк осуществляется в согласованном с клиентом порядке.
Да. Мы проводим анализ текущего состояния кадровой документации и помогаем привести учет в соответствие с требованиями законодательства.
Да. Мы оказываем разовые консультации и помогаем решить отдельные кадровые вопросы.
Не нашли подходящий тариф?
Оставьте заявку - мы подберём решение для вашей компании
